Dans une nouvelle particulièrement révélatrice, on dévoile le courriel particulièrement humiliant d'une gestionnaire dans une station de TV à ces employés. Il s'agit d'un des plus beaux exemples de Hamburger Management que j'ai vue depuis longtemps. Notez le type de leadership autoritaire ainsi que le nombre de "I" dans le courriel.
"I did not get to see or sign Maryam's card.
"Can I remind you that the Cactus birthday tradition is mine, and I effectively pay for it, so if you can't make it happen that I get to sign the card, then I will stop it."
She adds: "You are not to circulate any cards to anyone before I have signed them. This 'sounds draconian' but you have forced me to be that way, as you cannot make the simple system work.
"I am upset about this as I implemented the birthday tradition to show staff that Simon [Ross, her husband and colleague] and I care about them."
Facinant, elle nous sers même le "c'est mon idée alors vous avez pas le droit de le faire sans moi". Entendons nous, lorsqu'une idée est aussi géniale et originale que de signer une carte pour les aniversaires... on s'étonne que de simples employés soient capables de le faire sans la guidance de cette magnifique gestionnaire. Elle ajoute même l'insulte en disant "si vous êtes pas capable de faire ca comme du monde...".Vraiment, nous avons des gestionnaires d'une qualité hors pair ! :)
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